برنامه د خوندیتوب مسلو په ګوته کولو پراساس وه چې کارمندان د دوی ورځني تولید فعالیتونو کې ورسره مخ دي ، د "اوریدلو ټیمونو" سره چې د اړوندو تولید خدماتو څانګو څخه جوړ شوي او "د شریکولو ټیمونه" د لومړۍ لیکې کارمندانو څخه جوړ شوي.ورکشاپ د ریښتیني اړیکو لپاره مخامخ یو پلیټ فارم چمتو کړی، د اوریدونکو ټیمونو ته توان ورکوي چې د لومړۍ لیکې کارمندانو غږونه واوري او د دوی هیلې په ګوته کړي، په مؤثره توګه هغه فشاري مسلې حل کړي چې دوی په ورځني کار کې ورسره مخ کیږي.
د ورکشاپ په ترڅ کې د تولیدي مرکز رئیس د خوندیتوب د څارنې ریاست، د بشري منابعو ریاست، اداري ریاست، د پیرودلو ریاست، د کیفیت د تفتیش ریاست او د ګدامونو ریاست په ګډون د ګډون کوونکو څانګو څخه مننه وکړه.هغه د "شریک ټیم" کې د لومړۍ کرښې کارمندانو صادقانه وینا هم ستاینه وکړه.د اوریدلو ټیم د خوندیتوب، لګښت، کیفیت او لوژستیکي مالتړ په اړه وړاندیزونه په وخت سره په پام کې نیسي او ځای پرځای کوي.د ډاډ ترلاسه کولو ژمنې چې هره مسله په سمه توګه حل کیږي او ځواب ویل کیږي د کارمندانو امنیت او هوساینې ته وده ورکوي!
د "صفر فاصله" د خوندیتوب ورکشاپونو نهایی هدف د کارمندانو له لید څخه د ستونزو پیژندل او حل کول ، د خوندي چلند معیاري کول او د خوندي کاري چاپیریال لپاره د دوامداره میکانیزم رامینځته کول دي چې د اوږدې مودې خوندیتوب لامل کیږي.یوازې بیا موږ کولی شو د خوندیتوب میاشتې په جریان کې د "صفر واټن" سیمینارونو اهمیت درک کړو.
موږ باید محتاط پاتې شو، روښانه ذهن وساتو، د "سرې کرښې" په اړه زموږ پوهاوی پیاوړی کړو او لاندې کرښه په پام کې ونیسو.خوندیتوب باید زموږ د ذهنونو په مرکز کې وي، او یوازې پدې توګه موږ کولی شو په ګډه کار وکړو ترڅو د Goldpro لپاره خوندي او همغږي راتلونکې رامینځته کړو.
د دې لپاره چې ډاډ ترلاسه شي چې زموږ کارمندان په خوندي کاري چاپیریال کې د دوی غوره ترسره کولو توان لري، گولډ پرو په فعاله توګه یو شمیر خوندیتوب اقدامات هڅوي او پلي کړي.دا سیمینار د شرکت د روانو هڅو یوه برخه ده ترڅو د خوندیتوب مسلو په اړه د کارمندانو پوهاوی زیات کړي او د خوندي کاري چاپیریال په لور حرکت وکړي.شرکت به د خوندیتوب کلتور رامینځته کولو او وده ورکولو لپاره خپلو هڅو ته دوام ورکړي ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې هر کارمند په کار کې غوره خوندیتوب او ملاتړ ترلاسه کوي.
د پوسټ وخت: جون-15-2023